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  龙江风采
龙唐双鸭山供热公司用爱暖“人心”

 

www.565.net  龙唐双鸭山供热公司分工会始终致力于“送温暖”,深化“惠民工程”建设,充分发挥分工会组织的职能作用,激发员工工作热情,助力企业科学发展。

公司分工会注重员工思想建设,除做好职工思想动态分析外,还经常组织召开各类座谈会,了解员工诉求,及时化解矛盾。自去年下半年以来,分工会先后组织开展徒步走、篮球赛、羽毛球赛、技术比武、应急演练、职工活动日等活动。同时,分工会还为员工建立健康档案,将每年的体检情况进行登记,对需要进行治疗的员工,与定点医院做好沟通,进行跟踪服务,为员工提供后续医疗服务,解决员工的后顾之忧。

公司分工会广泛开展“我为企业献一计”合理化建议活动,进一步解决制约公司发展的“眼界”、“思路”、“责任心”和“创新力”等问题,通过开展合理化建议征集活动,有效的激发了广大干部员工的参与意识、责任意识和发展意识,同时也为企业与员工之间架起了沟通的桥梁,积极营造共谋公司发展大计的良好氛围,助力公司全年各项目标全面实现。此外,在劳保用品采购、发放方面,公司分工会提前深入班组,广泛征集员工意见,全面掌握员工对劳动保护用品的建议和意见,并针对现场工作任务量大的实际情况,适当增加了文明生产所需用品数量,满足现场员工的实际需要,从实际出发维护员工健康。

入冬以来,公司分工会坚持“以人为本”的管理理念,不断改善员工的就餐环境,加强膳食质量,提高员工福利待遇。公司分工会定期开展员工伙食满意度调查,深入了解员工对食堂伙食质量、卫生、工作人员服务态度等满意度,倾听员工的意见和建议,形成调查分析报告,组织他们学习,反思工作中存在的问题,自觉接受员工的监督。对于员工就餐满意度下降等问题,由公司进行考核,使食堂的以良好的服务态度,服务广大员工,增强了员工的归属感。(武建巧)

 
 
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